Mudanças, Resiliência, e Trabalho em Londres com Project Manager 🇬🇧
Mudanças, Resiliência, e Trabalho em Londres com Project Manager 🇬🇧
Sobre ansiedade, resiliência, e prioridades de vida após ter filhos
Olá, pessoal 😀
No episódio dessa semana, a Ana O’Sollivan vai nos contar sobre a sua experiência de trabalho nas Ilhas Cayman, e a mudança para Londres, onde ela já está há 14 anos trabalhando como Project Manager.
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A Ana tem uma história muito interessante sobre o mercado mais disputado no Brasil, a mudança para as Ilhas Cayman ainda quando muito nova, e a dificuldade que foi o seu começo em Londres.
Alguns tópicos da nossa conversa:
🗺️ Viagens pelo mundo: a Ana teve oportunidade de viajar ainda muito nova, e isso acabou abrindo a cabeça dela para outras oportunidades além do Brasil.
🇬🇧 Ida para Londres: essa não foi uma parte fácil, e a Ana não conseguiu emprego nos primeiros meses, mas com muito estudo ela conseguiu o primeiro, que acabou abrindo porta para os outros.
👩🍼Tendo filhos: a Ana também nos conta sobre criar filhos em Londres, e como é voltar ao trabalho e cuidar de duas crianças.
🌱 Resiliência: no final a Ana conecta toda a sua história, e fala sobre como no final as dificuldades acabam nos fortalecendo, como nos primeiros 6 meses sem emprego em Londres.
Claro que não dá para resumir os 14 anos de Londres em 1 hora, mas o episódio tem muita coisa legal.
Episódios relacionados
Quem também já participou do podcast, foi o Pedro Bertacchini, que já morou em Londres e não gostou, e por isso foi para Vilnius, na Lituânia.
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👩💻 Episódios com Mulheres em TI:
👩🏻🍼 Outros episódios com quem teve filhos no exterior:
Próximo episódio
Na próxima semana, nós vamos novamente para Amsterdã, na Holanda 🇳🇱, e será a vez da Julia Baldissera contar como foi o seu processo seletivo, como está sendo trabalhar lá, e também dar dicas das suas coisas preferidas para fazer em Amsterdã.
Links da semana
Como link eu vou deixar o post mais bonito que vi hoje no LinkedIn, é a da Cristiane Coca Pitzer.
I was told it would not be possible.
I was told that I had to choose between being a mom and having a career.
I was told that, trying to have both would make me good at none.
I was told that flexibility and work-life integration were frowned upon and would damage my career.
[…]
And yet, before I was even 40 years old, being a woman in tech, being a woman, being a foreigner and a latin american, I was offered Vice President of Product Operations at Global Payments Inc.
Esse é só um pedaço, e recomento o post completo aqui: https://www.linkedin.com/posts/cocapitzer_diversity-inclusion-diversityandinclusion-activity-7041061858757222400-UATl
Parabéns, Coca! 💪🏽